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로렌스와 로쉬의 조직의 discrimination화 - 조직의 discrimination화와 통합

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작성일 23-01-19 22:00

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로렌스와 로쉬의 조직의 discrimination화

로렌스와 로쉬의 조직의 discrimination화 - 조직의 discrimination화와 통합
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로렌스와,로쉬,조직,차별화,인문사회,레포트

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2. 각 산업의 環境(환경) 特性과 불확실성 정도

1) 環境(환경) 特性

① 플라스틱 산업

경쟁자들간의 경쟁이 치열하고 기업의 신제품이나 제품 공정을 자주 개발하여 제품수명주기가 짧아 매우 동태적이며 불확실성이 높은 環境(환경) 特性을 가지고 있다

② 컨테이너 산업

특기할만한 신제품 개발이 없는 안정적이며 불확실성이 낮은 環境(환경) 特性을 가지고 있다

③ 식품 산업

기술 혁신이 별로 없고 플라스틱 산업과 컨테이너 산업의 중간 정도에 해당하는 불확실성을 가지고 있다

2) 각 산업의 불확실성 정도

환…(drop)

3. 差別화와 통합

1) 의의

2) 差別화

① 의미

② 差別화의 Cause

③ 環境(환경)의 불확실성과 差別화의 관계

① 의미

② 環境(환경)의 불확실성과 통합

3) 差別화와 통합의 관계

① 관계

② 環境(환경)의 불확실성

다.

로렌스와 로쉬의 조직의 차별화 , 로렌스와 로쉬의 조직의 차별화 - 조직의 차별화와 통합인문사회레포트 , 로렌스와 로쉬 조직 차별화

순서

레포트/인문사회

조직의 差別화와 통합

1. 들어가며

Lawrence 와 Lorsch는 플라스틱산업?식품산업?컨테이너 산업에 있는 10 여 개의 기업을 대상으로 環境(환경)의 차이에 따른 결과 적인 조직구조를 연구하여 산업이 처한 環境(환경)의 불확실성의 차이에 따라, 기술the gist조직과 변경조직의 구조가 서로 다름을 제시하였다.

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