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연차유급휴가의 사용시기

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작성일 23-01-18 17:15

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Download : 연차유급휴가의 사용시기.hwp





3) 행사시기

근로자가 시기지정권을 언제 행사해야 하는가에 관하여 규정은 없지만, 사용자의 시기지정권과의 관계에서 볼 때 지정일에 앞서 상당한 시간적 여유를 두고 행사하여야 할 것이다. 따라서 사용자가 시기변경권을 행사하지 않으면 근로자가 지정한 시기에 연차유급휴가를 사용할 수 있다

2) 행사방법

시기지정권의 행사는 단협이나 취규에 방법/절차를 정한 경우 그에 따르되, 규정이 없으면 서면/구두등 시기지정이 의사만 전달되면 시기지정권의 행사로 보아야 한다. 따라서 근로자는 연차휴가를 연속하여 사용할 수도 있고, 분할하여 사용할 수도 있다

2. 사용자의 시기변경권

1) 의의

근…(투비컨티뉴드 )

2) 사업운영에 막대한 지장유무의 판단

3) 행사시기

4) 행사방법

5) 일부에 대한 시기변경

3. 연차유급휴가의 대체


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연차유급휴가의%20사용시기_hwp_01.gif 연차유급휴가의%20사용시기_hwp_02.gif

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연차유급휴가의 사용시기
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순서
설명
연차유급휴가의 사용시기


연차유급휴가의 사용시기

1. 근로자의 시기지정권

1) 서

연차유급휴가는 근로자가 청구한 시기에 주어야 한다.

4) 연차휴가의 분할청구 여부

명문의 규정은 없지만, 연차휴가의 분할청구도 가능하다.
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