[일반체계theory(이론)] 체계의 행동적 특징(투입-전환-산출의 과정, 피드백)
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작성일 22-11-06 01:26
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체계의 행동적 특징을 說明(설명) 하는 관념에는 투입-전환-산출과 피드백의 관념과 적합성과 適應(적응), 스트레스, 대처, 유능성의 관념이 있따
I. 투입-전환-산출의 과정
모든 사회체계는 투입(input) - 전환(through put: conversion operation) - 산출(output)이라는 교환과정을 통해서 사회 environment(환경) 과 교류한다.
`그림` 체계의 투입-전환-산출 과정
투입(input)이란 environment(환경) 으로부터 에너지와 정보를 받아들이는 것을 말한다. 즉, 체계를 둘러싼 상호작용은 역동적이며 쌍방적인 과정이다. 투입 -전환-산출-피드백의 과정은 아래의 그림과 같다. 체계 내부 혹은 체계와 외부environment(환경) 간의 상호작용은 일방적이 아니라 상호적이어서 체계가 외부environment(환경) 으로부터 影響(영향)을 받기도 하지만 때로는 체계가 외부environment(환경) 에 影響(영향)을 주기도 한다. 유지 관련 투입은 체계가 지각된 욕구를 충족시키거나 문제를 다루고, 또는 기회를 모색하거나 이용하기 위해 필요로 하는 자원이다. 사회복지실천에서 클라이언트는 과업 관련 투입이 되고, a social worker(사회복지사) 나 사회복지기관이 갖고 있는 program을 클라이언트의 욕구나 문제를 해결하는 데 요구되는 유지 관련 투입이 된다 전환(conversion operation)이란 투입을 산출로 변환시키기 위해 체계가 갖고 있는 구조적 배열을 말한다.
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[일반체계이론(理論)] 체계의 행동적 특징(투입-전환-산출의 과정, 피드백)
체계의 행동적 양상은 보다 짧은 시간과 빠른 속도를 특징으로 한다. 한 사회체계가 갖고 있는 자원의 대부분은 그 체계를 둘러싼 외부environment(환경) 혹은 상위체계로부터 유입한 것이다. 모든 체계는 과업 관련 투입과 유지 관련 투입을 필요로 한다. 즉, 체계가 적절히 기능하기 위해서는 외부로부터 많은 자원을 받아들여야 한다. 이 구조적 배열은 구조(structure)와 기능(function)으로 구성되는데, 구조란 체계 사이에 혹은 체…(생략(省略))
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설명
다. 과업 관련 투입은 대상체계(subject system)가 관심을 갖는 지각된 욕구, 문제, 혹은 기회에서 발생한다.
